A gestão de conflitos se apresenta como uma interessante possibilidade na solução de disputas ainda não judicializadas ou que, se judicializadas, haja intenção de acordo.

Toda a atuação acontece de forma extrajudicial, com a participação das partes envolvidas e os profissionais do Direito envolvidos na solução do conflito, que atuam como os grandes gestores do assunto, no papel de fazer os envolvidos chegarem a um acordo.

Nosso papel é facilitar o diálogo, aproximar as partes e viabilizar esse contato para que os impasses sejam resolvidos. Essa atuação tem, acima de tudo, a proposta de antecipar um acordo para que não seja necessária a resolução na esfera judicial. Assim, as partes envolvidas conseguem uma solução ágil e objetiva e com todo acompanhamento técnico para que o cliente se sinta seguro para tomar uma decisão.